Bättre välfärd med större kommunal effektivitet
Enligt Kommunal är tillfällig personal dyrare än permanent. De efterlyser därför på DN Debatt ett samarbete med arbetsgivarna för en “mer rationell bemanning” i den kommunala verksamheten.
Om man bortser från de sedvanliga och onödiga partipolitiska slängarna mot regeringen (a-kassa och arbetsrätt), så är resonemanget intressant. Inte minst är det viktigt därför att det öppnar dörren för att faktiskt våga diskutera prestationer och produktivitet i offentlig sektor.
Traditionellt och schablonmässigt sätts produktivetsökningen till noll i de svenska nationalräkenskaperna, därför att det varit svårt att mäta. Huruvida den ökade produktiviteten är stor eller liten tvista de lärde fortfarande om. Men ESV bedriver sedan ett antal år projekt med syfte att både mäta och höja produktiviteten i den statliga sektorn. Deras insatser visar att det både går att mäta och systematiskt öka produktiviteten. Det arbetet borde Alliansregeringen ta till sig som grund för ett medvetet arbete för att leverera mer välfärd för pengarna. (Det är ett underligt faktum att “value for money”, som spelar så stor roll i andra länders politik, aldrig varit en stor valfråga i Sverige).
Kommunals inbjudan är intressant och borde leda till att både Sveriges Kommuner och Landsting samt regeringen tar upp den kastade handsken och bjuder in både Kommunal och andra fackförbund till en diskussion om hur vi faktiskt kan göra Sverige bättre. Att förslagen borde ligga väl i linje med en borgerlig syn på offentlig förvaltning gör ju inte saken sämre.
Läs intressanta inlägg om: Politik, Kommunal, Produktivitet, Offentlig sektor, Alliansen, Välfärd
Etiketter: alliansen, arbetsrätt, kommuner, valLiknande inlägg
